voor werkgevers
Met het aanbieden van de bespaarscan geeft u uw werknemer de mogelijkheid om gemiddeld €1500,00 per jaar te besparen. Hiermee biedt u werknemers een aanvulling op de secundaire / tertiaire arbeidsvoorwaarden. Maar er zijn meer voordelen. Zo kunt u op een maatschappelijk verantwoorde wijze een bijdrage leveren aan het financieel bewustzijn van Nederlandse huishoudens en levert het u als werkgever ook veel op!
Alternatief voor loonsverhoging
Een loonsverhoging is altijd prettig voor uw personeel. Maar, dit is niet elk jaar mogelijk en het levert niet altijd het gewenste resultaat op. Een bespaarscan kan hierin een uitkomst bieden. Door uw personeel een bespaarscan aan te bieden, biedt u een alternatief voor loonsverhoging. Gemiddeld levert een bespaarscan €1500,00 netto op, hetgeen een forse verhoging van het bestedingspatroon betekent. Een bijdrage vanuit u als werkgever, levert uw personeel per saldo erg veel op!
Enthousiast reacties van uw personeel
Uit onderzoek is gebleken dat er een relatie bestaat tussen het financieel welzijn van huishoudens en het gedrag op het werk. Het betekent dat wanneer een werknemer onzekerheid ervaart over de financiën thuis, dit zijn/haar gedrag negatief beïnvloedt op het werk. U kunt dit terugzien in minder werkplezier en een lage motivatie. De bespaarscan kan financiële problemen bij uw werknemer voorkomen door het bieden van meer inzicht in, en een verlaging van, vaste uitgaven.
Minder loonbeslagen, voorschotten, fraude en verzuim
Onderzoek van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) wijst uit dat organisaties steeds meer tijd en geld kwijt zijn aan loonbeslagen en verzoeken om salarisvoorschotten. Daarnaast concludeert het Nibud dat werknemers met geldzorgen stressgevoelig zijn, zich vaker ziek melden, vaker ongelukken maken en gevoelig zijn voor fraude en diefstal. De bespaarscan werkt preventief door het vergroten van het financieel bewustzijn van uw werknemers.
Toegang tot wetenschappelijk onderzoek
De Universiteit van Tilburg doet onderzoek naar de resultaten van de bespaarscan. Hierbij richt het onderzoek zich op de relatie tussen de financiële situatie van werknemers en o.a. de tevredenheid van werknemers. U krijgt exclusief toegang tot de uitkomsten van dit onderzoek. Tevens ontvangt u een -geanonimiseerd- rapport met de uitkomsten van de bespaarscan bij uw werknemers. Het gaat hierbij om de totale besparing en de waardering van de dienstverlening.